最近，有同学在网上咨询绵阳职业技术学院(中专部)人力资源管理专业的相关情况。小编下去了解了一下，大家一起来看看吧。

专业简介

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

课程设置

管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

具备能力

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规

5.了解本学科理论前沿与发展动态

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。