职业学校告诉职场新人沟通中的四“不”原则

　　说到新人职场上的问题，就让小编联想起自己第一次入职的场景，很是尴尬啊!讲真别人根本就不会在意你，就是那种老员工姿态爱搭不搭理的，甚至夸张一点话都不会跟你说还扳着一张黑脸给你看。想想就觉得惊悚。下面小编介绍的关于职场新人沟通中的四“不”原则的内容一定要好好激恼哟!

　　沟通中的四“不”原则

　　一、无尊重不沟通。尊重是任何交流中的首要原则，如果你不够尊重，那么相信对方是肯定不愿意与你沟通的，当然，这个是一个相互的问题，如果你有足够的尊重而对方没有，那么你也有理由可以适当的要求他的尊重。

　　二、有情绪不沟通。有情绪时尽量避免沟通的动作，因为不好的情绪易导致人失去理性，很难确保说出冲动的话做出冲动的决定，引起不必要的争吵，这样的沟通不仅是无济于事的，还会造成不可挽回的结果。

　　三、无考虑不沟通。传说中的嘴比脑袋快的沟通方式是不适合在职场中的，脱口而出的表达可能让有些不该说的话没经思考就蹦出来，不仅让气氛尴尬，还会造成不可弥补的后果，所以，要养成先思考在说话的习惯。

　　四、无倾听不沟通。沟通是双方面的问题，要互相明白彼此的意思，才能沟通畅快，达到想要的结果，如果你连对方想要什么、说的是什么意思都不清楚，怎么会给对方一个满意的回复呢?