为了与企业无缝接轨，我校对本专业开设进行了大量的前期市场调研。专门组织职管处老师到全国各大城市的幼儿园及各大小学进行实地考察，了解当前学校所急需的工作岗位及技能要求，学校通过专门的数据库分析及时调整专业课程并加强学生动手能力的培训，使学生毕业就能达到上岗的要求。

为打造幼师准也标杆学校，学校入上亿资金用于购买设备，建立舞蹈室、钢琴室、手工室、画室、幼儿园模拟室、医疗模拟室等，以此来加强学生的实际动手操作能力，同时执行理论与实践1:2的教学安排，为学生毕业就能达到上岗要求打下了坚实基础。

学校独创职业管理处，对学生实行终身职业管理，学生入学时签订《就业协议》以保障学生就业。学校职业管理处实行完善的学生就业追踪服务体系，定期回访实习和就业的学生，辅助学生调整工作岗位、协调劳资纠纷、处理安全事故等，解决学生就业的后顾之忧。

以严格的常规管理为基础、德育体系教育为载体、主题教育活动为辅助手段，打造孝道为先的特色德育教育为闪光点，全面辐射学校进行传统文化为主线的德育教育模式，形成了我们独特的学生教育管理文化。