摘要:在将来很长一段时间内,我国航空人才都将处于短缺状态人才缺,相比于其他行业,民航业的人才引进是相对独立,以至闭塞,这也是形成我国航空效劳专业人才紧缺的现象的重要缘由
在将来很长一段时间内,我国航空人才都将处于短缺状态人才缺,相比于其他行业,民航业的人才引进是相对独立,以至闭塞,这也是形成我国航空效劳专业人才紧缺的现象的重要缘由,针对这一状况,我国航空专业人才委员会决议放宽高考分数线与年龄限制,并与多所名校协作,展开名校加就业双保险的方案,专业定向培育航空人才
学校引见
中国五冶职工大学坚持科学定位,依照“办学有特征、专业有特性、学生有专长”的办学目标;积极推进“技艺+理论+学历”的人才培育形式,走“精品+特征”之路;严谨治校,从严管理,全面进步学生的综合素质施行“订单教育”和“N证书教育”,努力使学生就业有优势,创业有身手。各专业培育的毕业生“综合素质高、职业技艺强、敬业肉体好、上岗顺应快”,为国内外各大企业事业单位培育高素质的专业人才。
专业引见
民航业的高速开展,对民航专业效劳与管理人才的需求量也将大大增加。据权威预测,2010年中国至少需求增加40000名航空效劳人员岗位。将来的开展趋向是航空公司的效劳不再是出卖机票,把乘客送到目的地等简单效劳,而是在运营环节上的融旅游业、餐饮业在内的延伸效劳、增值效劳。从事航空效劳工作,工作环境好,收入高。从现有薪资程度看,国内主流航空公司优秀空乘人员均匀年薪在10万钱以上。民航业在中国具有宽广的开展前景,属于极有潜力的行业。
培育目的
培育控制必要的航空效劳专业根底学问和技艺、能从事民航运输效劳及航空延伸效劳的高级技术应用性特地人才。
学问技艺
民航运输效劳及航空延伸效劳行业管理与效劳技艺。
课程设置
民航概论、航空市场营销、机场效劳概论、航空运输天文、航空效劳礼仪概论、民航平安与应急处置、民航效劳心理学、民航专业英语、航空效劳技艺培训等。
就业岗位
空乘:空中乘务员、空中保安员
地勤:值机员、安检员、播送员、售票员、行李查询员、贵宾室效劳员
就业方向
国内外各大航空公司、中央航空公司、民营航空公司、外航效劳公司、各大机场,大中型企、事业单位。
文章标题:中国五冶大学高新校区航空专业好不好